实践为主的厨师学校招生电话
发布时间:2024-07-03 02:56:54 浏览次数:1 公司名称:[朔州]技工学校
最小起订 | 1 |
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培训方式 | 全日制线下脱产学习 |
授课地点 | 保定市南二环1956号 |
学期 | 20天、40天、2月、6个月、1年、3年 |
开课时间 | 随到随学 |
授课方式 | 真材实料上灶炒菜,实践为主 |
招生对象 | 面向全国招生,14周-60周,性别不限 |
望子成龙、望女成凤的思想,在每一个中国传统家庭之中都有存在。做父母的总希望自己的孩子能够成才、能够在社会上有一番自己的作为。正如蓝皮书所写,这是他们生活的 的动力,努力奋斗,希望为自己子女发展创造 的条件。
可怜天下父母心
那么,对于父母而言,如何正确的为子女铺路呢?怎样才能实现孩子的 发展呢?
选择技术是儿女 的出路
盼望儿女成才是每个做父母的愿望,他们总是希望能在儿女年少时为他们选择 的出路。而在目前的社会形势下,很多父母都自发的为孩子选择了技术这条路。无论是从年前的就业市场来看还是从未来的就业前景来看,技术都是王道。
教育投资要适当
今天在这里提起五个高中生儿子的故事不是说教育投资不值,而是说教育投资要适当。如果在国内出现类似的家庭情况,很多家长往往都会选择让一个儿子上大学,而不会选择像杰瑞?默瑞尔那样,用一个大学生四年的学费换来一辈子的事业,甚至超越想象的财富。有的家庭同时几个孩子上大学,不管学的什么专业,不管学校怎么样,只要考上了就想方设法让孩子去读大学;有的家庭因为孩子上大学而致贫,毕业后又没有找到合适的工作,甚至有的照旧回去务农。虽然现在读大学很普遍,但是大学毕业后的出路会怎样,家长们似乎也是像买 一样心里没底。
改革开放至今,餐饮业一直作为中国增长最迅速的行业之一,引领着国内消费市场。面对国内餐饮业良好的发展态势,餐饮业人才状况却发生了变化,空前的“人才荒”成为阻碍餐饮业发展的 问题。
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“每逢协会开会,饭店老总们凑在一起,都会为找不到合适的员工而抱怨,这已成为业界老总们的一块心病,高技能为才一将难求,这好理解,可就连最普通的服务员都很难找到,目前餐饮业正在遭遇前所未有的“人才荒”已是业内心照不宣的事实”。餐饮业内人士对记者说。
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而据业内人士估算,由于历史原因和观念问题,目前餐饮业从业人员初中文化水平的比例高达40%,普遍素质不高成为该行业发展的一大瓶颈。
调查数据显示,有12.8%的人已完成职场华丽转身,顺利觅得一份新职位;另有四成人有跳槽想法,且已秘密着手找“下家”;37.5%的受访者虽不甘心现状,但尚未付诸行动,希望在观望中看到新机会。可能让老板们大失所望的息是――安心本职、根本没有跳槽打算的员工只有8.9%。
“人往高处走,水往低处流”。为了给“跳槽”赚够“资本”,为高质量就业增加“砝码”,增强求职面试时的竞争力,因此很多人选择了“充电”,为自己的软实力加分,厨师,这门增强白领的个人魅力的“软实力”,正受到职场白领的热烈追捧,这别具特色的“软实力”往往能起到出其不意的作用,在公司或是同事聚餐或是年会上露一手获得上级很好的印象分,凭着烹饪技能扩大交际圈。